INICIAR SESIÓN

Simplifique sus Evaluaciones con una Plataforma Integral

  • Personal Competences Analysis (PCA)
Evalúa competencias personales en imagen propia, conducta bajo presión y adaptación laboral usando el modelo DISC/TIMS. Ideal para selección, desarrollo de talento y planificación de sucesión.
Especificaciones
Muestra de Reportes
  • Job Competences Analysis (JCA)
Identifica perfiles ideales para puestos específicos evaluando competencias funcionales y organizacionales. Mejora la precisión en selección y desarrollo de capacitación.
Especificaciones
Muestra de Reportes
  • Team Competences Analysis (TCA)
Evalúa dinámicas y competencias de equipos de trabajo, identificando roles y áreas de mejora. Mejora la cohesión y productividad del equipo.
Especificaciones
Muestra de Reportes
  • Labor Intelligence Assessment (LIA)
Mide inteligencia laboral en capacidad de aprendizaje, reacción ante cambios y resolución de problemas. Útil para selección y desarrollo profesional.
Especificaciones
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  • Integrity Measurement Assessment (IMA)
Evalúa honestidad, sinceridad y autocrítica para medir la integridad general. Crucial para selección y desarrollo alineado con valores éticos.
Especificaciones
Muestra de Reportes
  • Organizational Climate Check (OCC)
Mide aspectos del clima organizacional como motivación y cultura a través de encuestas. Identifica áreas de mejora y fortalece el ambiente laboral.
Especificaciones
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  • Performance Review Assessment (PRA)
Proporciona una evaluación integral del rendimiento mediante feedback de múltiples fuentes. Facilita la mejora continua y la planificación de la carrera.
Especificaciones
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