Debido a la presión de Wall Street, muy a menudo ponemos a ejecutivos de mentalidad finita en el cargo de liderazgo más elevado cuando lo que necesitamos en realidad es un líder visionario y de mentalidad infinita.

El problema no es lo experto que es un ejecutivo cuando asume el cargo de CEO, sino si tiene la mentalidad adecuada para el trabajo que se le encomienda.

La responsabilidad de todos los ejecutivos de nivel C es inherente en el nombre de su puesto de trabajo. Chief FINANCIAL Officer. Chief MARKETING Officer. Chief TECHNOLOGY Officer. Chief OPERATING Officer.

Lo que se les exige que hagan y supervisen está en el nombre del cargo. Una de las cosas que hace ese nombre es ayudar a garantizar que pongamos a la persona adecuada en el puesto adecuado.

Los líderes del Juego Infinito estarán mejor equipados para cumplir sus responsabilidades si comprenden que ocupan un puesto de un CVO o Chief Vision Officer (Director de Visión).

Ese es el trabajo principal de la persona que se sienta en el extremo puntiagudo de la lanza. Debe asegurar, comunicar y proteger la visión.

Su trabajo es garantizar que todo el mundo comprenda claramente una Causa Justa y que todos los demás ejecutivos de nivel C dirijan su esfuerzo en hacer avanzar la Causa dentro de la organización.

No se trata de que un líder de mentalidad infinita no se preocupe en absoluto por los intereses finitos de la organización, sino que, como guardián de la causa, se responsabiliza de decidir en qué casos perseguir intereses finitos supone un riesgo demasiado elevado para la visión infinita.

Piensa más allá de las ganancias. En calidad de jugador infinito definitivo, el CVO debe ir arriba y

afuera.